Dienstag, April 23, 2024

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MOTIVATOR - So werden aus Vorgesetzten Führungspersönlichkeiten

Dokumente, Dokumente, Dokumente. Die Plage der Personalbereiche - und der Schwerpunkt von docforce. Doch was tun, wenn Sie Ihre Dokumentenwelt im Griff haben und alle Prozesse sauber laufen? 

Unsere Antwort: Dafür sorgen, dass Ihre Führungskräfte nicht mehr im Blindflug führen, sondern fundiertes Wissen zur Führung und Motivation ihrer Mitarbeiterschaft erwerben und praktizieren. Streng nach unserem Motto: "Wenn Sie das Notwendige im Griff haben, können Sie sich um das Wesentliche kümmern".

Und dazu bieten wir ab sofort exklusiv die innovative E-Learning Umgebung "MOTIVATOR". 

MOTIVATOR bietet eine einmalige webbasierte, interaktive Trainingsumgebung für angehende und erfahrene Führungskräfte. Das „serious gaming tool“ vereint dabei auf innovative Weise betriebswirtschaftliche und motivationspsychologische Faktoren zu einer virtuellen Unternehmensrealität. MOTIVATOR schult und trainiert den strategischen Umgang mit der Komplexität von Führungssituationen und vermittelt die Grunderkenntnisse der universitären Motivforschung.
 
Effekte des Trainings mit Motivator
  • Führung lernen – mit Netz und doppeltem Boden
  • Betriebswirtschaftliche Auswirkung von Mitarbeiterkommunikaion erkennen
  • Einsicht erwerben, dass Führungseffekte keinen einfachen Algorithmen folgen
  • Effekte des Führungshandelns auf innere Vorgänge beim Mitarbeiter erfahren
  • Inter- und intraindividuelle Leistungsvergleiche anstellen
  • Anregung zur Reflektion des eigenen Führungsverhaltens, Offenlegung unbewusster Führungsgewohnheiten
  • Bewusstmachung der Effekte des Mitarbeiterverhaltens auf den eigenen Führungsstil
  • Ermutigung zu alternativen Umgangsformen mit Mitarbeitern
  • Einmaliger Trainingseffekt durch Wiederholbarkeit und individuelle Rückmeldung
  • Grundlage für fokussiertes individuelles Coaching

Wir stehen mit MOTIVATOR kurz vor Launch der neusten Version. Bitte sprechen Sie uns an, falls Sie vorab bereits weitere Informationen wünschen.

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